• Ayudar a cada integrante de la organización a ser protagonista del proceso de transformación de la misma.
• Percibir a través del trabajo los propios impedimentos, para transformarlos en nuevas capacidades.
• Alinear a través de las dinámicas grupales el pensar, el sentir y el actuar de cada individuo.
• Desplegar el potencial de capacidades latentes para ponerlas al servicio de la organización, guiando el proceso de desarrollo personal para potenciar la tarea en la empresa.
• Identificar los diferentes tipos de espacios: personal, grupal, social, público y aprender a interactuar eficazmente en ellos.
• En Spacial Dynamics®, el espacio se distingue en espacio interno, corporal, espacio personal, interpersonal, social, público, supra personal e infinito. Las dificultades en interactuar, con uno de éstos espacios puede conducir a diferentes problemáticas de vinculación, comunicación, integración y hasta finalmente a una parálisis de la voluntad.
• Aprender y comprender el origen y alcance de nuestros gestos, de nuestras palabras, para promover una comunicación efectiva.
• Desarrollar la tolerancia para con uno mismo y para con el grupo de trabajo.
• Resolver creativamente las situaciones conflictivas.
• Favorecer el trabajo en equipo a través del entusiasmo y la confianza en el otro.
• Elevar la calidad de vida, erradicando el stress emocional, a través del desarrollo de técnicas de relajación y visualización.
• Ordenar los movimientos corporales para lograr canalizar la energía, en armonía con el cuerpo emocional.
• Aprender a través de lo vivencial, aquello que tenemos que transformar en nosotros.
Lic. Mónica Inés Oddino